Publicado el 16/04/2021 en Gestion.pe
En esta edición de 20 en empleabilidad, Ana María Pajuelo, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, comparte consejos para construir y desarrollar talento, tanto desde el lado del colaborador como del líder.
Para la especialista, el talento es aquello que hacemos bien de forma natural, pero que debe ser traducido en acción en un determinado tiempo.
Para activar el talento, desde el lado del colaborador, ayuda la educación y el aprendizaje. Asimismo, tener un buen entrenador, un coach, una guía. También experimentar y vincular el talento con un sentido de misión.
Desde el lado de los líderes ayuda tener la capacidad de identificar estos comportamientos en un determinado tiempo ya que muestra lo que una persona sabe, quiere y puede hacer. También fomentar el esfuerzo y dar libertad. Asimismo, ser ejemplo de reciprocidad; primero dar, luego pedir y después exigir y, ser coherente entre lo que decimos y lo que hacemos. Por último, impulsar una cultura de aprendizaje, de capacitación y mejora.
