Publicado en Gestión TV, el 15/06/2021
Como líderes en nuestras empresas- señala la especialista- es nuestro deber conocer o ayudar a expresar el proyecto personal de cada uno de nuestros colaboradores.
En esta edición de 20 en empleabilidad, Jimena Díaz, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, brinda recomendaciones acerca de ¿cómo apoyar a tus colaboradores en sus propósitos laborales?
Como líderes en nuestras empresas- señala la especialista- es nuestro deber conocer o ayudar a expresar el proyecto personal de cada uno de nuestros colaboradores, con la finalidad de encontrar con cada uno, los valores compartidos, el sentido ético de formar parte de la misma comunidad laboral.
Manifiesta que, una cosa es interesarse genuinamente por la dimensión personal de sus colaboradores en su proyecto personal y otra es conocer sus perspectivas profesionales. Es decir- indica- los líderes deben enseñarles a los colaboradores a trabajar su empleabilidad, a que tienen que crecer por cuenta propia y reconocer sus logros, competencias y habilidades para que puedan moverse con preparación dentro de la misma empresa u otra.
“¿Quieres hacer realidad la visión de tu empresa? Trabaja la visión de tus colaboradores. Si ayudas a las personas a construir su futuro, te ayudarán a consolidar el tuyo todo el tiempo que trabajen contigo”, expresó.
